寒暑假打工的未成年人如何获得工作许可证

2023-12-5| 发布者：mghrshw| 查看：84| 评论：0

摘要：在这个快节奏的社会中，未成年人逐渐走向独立的道路，不仅在课堂上追求知识，还在职场上寻找着第一次的工作体验。然而，对于年龄未满18岁的青少年而言，进入职场不仅需要积极的态度和渴望，还需要遵循法律的规定和程 ...

在这个快节奏的社会中，未成年人逐渐走向独立的道路，不仅在课堂上追求知识，还在职场上寻找着第一次的工作体验。然而，对于年龄未满18岁的青少年而言，进入职场不仅需要积极的态度和渴望，还需要遵循法律的规定和程序。特别是在寒暑假这段时间，他们可能会考虑如何获得工作许可证，以便能够在假期期间充实自己，赚取一些额外的零花钱。在加州法律的指引下，让我们一同探索如何帮助未成年人在寒暑假期间获得工作许可证，为他们的未来之路铺就坚实的基础。

工作许可证基础知识

在开始工作之前，所有18岁以下的未成年人都需要获得工作许可证。雇主必须遵守州内和联邦的职业限制规定，要求所有工人年龄至少为14岁。几乎所有工作都需要工作许可证，除了报纸投递员、私人住宅的庭院工人和保姆。未成年人只能从事非危险性工作。

关于工作许可证的一般信息：

· 学生必须从他们的高中获得工作许可证。

· 工作许可证每年在开学时或学生获得新工作时更新。

· 学生必须全日制上学（暑假除外），不能旷课。

· 所有未成年人必须在工伤保险范围内，包括在私人住所从事业务的未成年人。

· 雇主因报告工作场所问题（如未支付工资）而解雇或惩罚学生是非法的。

谁可以发放工作许可证？

根据加利福尼亚教育法第49110条，以下人员被允许为未成年人发放工作许可证：

· 居住地区学区的总监

· 如果未成年人不居住在学区领土内，则为县学校的总监