商业机密是指不为公众所知、形式任意的信息、程序、概念或者技术秘诀，给予机密拥有者在市场销售中拥有优势。涵盖范围广泛的商业机密中作为私有信息的企业机密有： 1. 化工配方 2. 工业程序 3. 企业规划 4. 客户名单 防止商业信息被竞争对手窃取而将其维持在机密状态，必须采取合理的措施，其中包括： 1. 对员工透露部份须知的企业信息 2. 重要的机密文件琐好 3. 计算机里保存的机密文档设密 4. 特殊产品生产区域的出入权设限 5. 接触生产设备的访问者来去签名 进行员工培训也是商业机密管理的重要组成部分，培训员工谨慎对待、区别机密信息。 商业机密法惩罚在商业竞争中通过不当手段获取对手机密的行为，采取不正当手段获取商业信息的行为包括： 1. 偷偷潜入竞争对手的生产设备区域 2. 偷窃竞争对手的文件数据 3. 对竞争对手的员工进行贿赂 不过，商业机密法并不能阻止竞争对手藉助市场上已公开出售的商品通过“还原工程”("Reverse Engineering")手段获取相关信息及机密的行为，这被视为竞争对手获取商业机密的合法手段。 雇员离职或者离开公司自己创业时，要特别注意保护商业机密。因为雇员对原雇主的情况相当了解，在新的工作中会有意无意地泄露原公司的商业机密。要控制商业机密的转移和盗用最小化，雇主要在员工进公司或者离职时进行面谈。 1. 员工新进公司，要告知并培训员工保守涉及公司商业机密的信息，预告员工不要在新的岗位上使用原雇主的私有信息 2. 对离职员工进行面谈，告知离职员工不要在新工作中盗用原公司商业机密 作为雇主，要在雇用合同上注明员工保守商业机密的义务。 |
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