骚扰到底是什么?

在雇佣的情况下，骚扰是针对雇员的冒犯性行为，因为他们是受保护阶层的成员，比如因为他们的性别、种族、性取向、年龄或残疾。冒犯性行为的例子包括种族或民族侮辱、嘲笑口音、冒犯性笑话、刻板印象、贬低员工受保护阶层的言论、嘲笑、侮辱、人身攻击、威胁、恐吓、冒犯性的图片或漫画，以及干扰工作表现。