职场骚扰何时成为非法行为?

骚扰在足以冒犯他人时是违法的。羞辱或折磨员工，以扰乱他们在工作场所中的情绪，影响他们正常工作的能力，或以其他方式干扰他们的个人幸福感都属于骚扰。骚扰必须足够严重或普遍，使一个理性的人将其视为恐吓、敌对或虐待。有敌意的工作环境可能是由企业主和主管、其他雇员或工作场所的其他人(如独立承包商)造成的。