最重要的员工权利

员工在工作场所有合理的隐私权。这一权利适用于员工的个人物品，如背包、钱包或公文包，或只有员工才能使用的储物柜。它还包括专门写给员工的私人邮件。员工在进行私人电话交谈时也有隐私权。但是，这种权利不适用于在使用雇主的网络和计算机系统时发送工作电子邮件和使用互联网。

以下是所有员工都享有的一些重要权利:

享有安全工作环境的权利，该工作环境不受可能导致伤害或疾病的危险条件的影响
按所从事的工作获得公平工资的权利
享有不受各种骚扰和歧视的工作环境的权利
因投诉雇主而不受报复的权利

除了员工，那些申请工作的人也有权利，即使他们不是严格意义上的员工。在招聘过程中，他们有权不因种族、民族、宗教、年龄或性别等特征而受到歧视。

例如，雇主不能询问求职者的宗教信仰，也不能在没有事先得到他们允许的情况下对未来雇员进行信用或背景调查。