什么是违反雇佣合同?

违约是指在合同中所作的承诺被违背。例如，如果一份雇佣合同规定一名雇员将在一份工作岗位上工作两年，而该岗位在一年后被终止，那么合同就可能被违约。

另一个常见的违规例子是，承诺员工只能因正当理由(“just cause”)被解雇。这些合同条款意味着终止合同不能是任意的。根据合同条款，雇主必须有正当理由(通常涉及行为不端、工作表现不佳或其他令人信服的理由)才能解雇没有“正当理由”就不能解雇的员工。如果雇主不能证明其有正当理由终止合同，则合同已经违约，雇员有权要求赔偿损失。