如果雇佣合同被违反，有什么救济措施?

对违约的救济取决于案件的事实。在大多数情况下，员工有权追回因违约而造成的经济损失。例如，如果一名员工违反合同被解雇，而这名员工花了一年时间才找到一份与之相当的工作，即使是在勤奋地找了一份工作之后，这名员工也可能有权收回当年损失的工资。如果员工能找到的最好的替代工作报酬比原来的低，那么员工也有资格获得工资差额的补偿。