因为种族原因而无法获得晋升是违法的

反种族歧视法也保护雇员免于因种族或种族刻板印象而无法获得升职和任职资格的权利。

案例

你作为一个低层经理已在公司任职多年，业绩出色。你的职责随着时间的增长而增加，但是你的职级和薪酬却没能相应地提升。与此同时，你的白人同事却随着职责增加晋升中高管理层。
你在公司工作多年，已成楷模，还获得年度员工奖，但是每次你提出升职，该职位总是被更低资历的其他种族同事挤占。