非故意的种族歧视也是非法的

工作政策出现中立性也可以是歧视性的，只要他们不成比例地损害某些族裔，只要该政策与工作不相关。譬如：

要求所有雇员具有高中学历这一项明显中立的政策，可不成比例地排除非裔和拉丁裔美国人，他们拥有高中学历的比率较低。如果拥有高中学历对于执行实际工作不是必须的，譬如一个主要是进行体力劳动的岗位，那么这一政策可能是歧视性的。
一个针对全体不同族裔员工的“无胡须”雇员政策可能不属于种族歧视，但是如果该政策跟工作无关并对有可能导致严重的刮胡须后红肿这样的先天性皮肤病的非裔美国人的就业产生负面则可能是违法的。