大部分中小企业在聘用员工时都不会与员工签订合约。大部分州，如加州，雇主与雇员之间的劳工关系是一种随意合约的形式，即雇主可以随时解聘员工，当然员工也可以随时辞职。不过，一些雇主为保护自己，往往会要求员工 ...

美国的法律讲究人人平等，抛开移民法，在劳工法里面，无论是否有合法的移民身份，所有雇员都拥有同样的法律权益。所以，如果是雇员觉得雇主在某些方面没有合法和公平的给于非法雇员平等的待遇，非法雇员也是可以向劳 ...

美国人现在的预期寿命超过80岁，所以老龄人口退休时间相对比以往任何时候都要长，因此劳动力中老年人越来越多。人们推迟离开工作是因为他们需要一个更大的退休基金(比过去持续的时间更长)，而且社会越来越强调个人目 ...

对于家庭来说，无论是通过新出生还是收养，增加一个新孩子都是一段快乐的时光。然而，父母花时间和和他们的新孩子联系的能力可能会受到他们需要返回工作的阻碍。加州的带薪家庭假项目为父母提供经济援助，因为他们欢 ...

有许多劳工法你或许知道，但看看这7条你知不知道。劳工法是帮助确保员工在工作场所安全受保护的保护措施。许多劳工法律和法规是由职业安全与健康管理局强制执行的，该管理局强制执行安全和健康的工作条件。不遵守劳 ...

1. 什么是离职协议？遣散协议是雇主可以要求雇员在解雇时签署的合同。通常提供遣散费以换取雇员放弃对雇主的索赔。包含免除对雇主的所有索赔以换取遣散费或其他福利的遣散合同是合法的、可执行的和具有约束力的。但 ...

加州劳工法涵盖了构成雇主和雇员之间关系的一系列权利和责任。劳工法不仅适用于在职员工，也适用于前员工和正在申请工作的个人。许多涉及公司、大公司甚至小型企业的法律纠纷都与员工权利有关。劳工法可能是一个复杂 ...

雇主通常可以以任何理由开除一个雇员。事实上在大多数情况下，雇主可以随意解雇员工，法律并没有规定他们在开除一个工人时需要提出任何理由。不过，有几种情况是例外的。如果雇主在这几种情况下开除雇员，她/他将会 ...

你刚刚晋升为经理感觉棒极了。你现在领薪水，所以你的薪水将是稳定的，你应该加班是值得的。或者他们是？您可能会惊讶地发现，雇主越来越多地将非管理员工错误地贴上经理标签，以避免联邦加班工资规定。这是您需要知 ...

一个雇员要离开工作的公司，不论情况被开除还是自己辞职，临走之前最后的薪水都要结算清楚，不然雇主就有可能面临一个诉讼。我们来讨论一下各种不同的情况：1. 雇员被解雇或者被开除的离职工资当老板开除或者解雇一 ...

在美国加州，员工合同是一种可以确保雇主和员工之间权利义务的协议。但是，加州法律规定，即使没有书面合同，也会存在口头合同或者隐含合同。这意味着，即使没有签署书面合同，员工和雇主仍然有法律关系。然而，签署 ...

开一家餐厅是许多人的梦想，但在加州，作为餐厅老板，必须要遵守各种劳工法和规定，以确保自己的企业运营合法，并保护员工的权益。以下是加州餐厅老板需要注意的几个方面。1.遵守劳工法和规定加州的劳工法很严格，包 ...

如果您与现任雇主签订了雇佣合同，但发现这份工作并不适合您，那么考虑到如果您选择离开可能会发生什么，您可能会感到害怕。在加州，由于每份协议都是独一无二的，因此毁约可能会导致各种不同的结果。但是，在加州， ...

租约的三种类型：1. 总租约或全面服务租约（ Gross Lease or Full Service Gross Lease ）房东承担所有的费用（包括水电费，网络费，火险，地税等）；房客除了支付房租以外不承担任何费用。2. 销售分成租约（ % Perc ...

在美国购买一个生意或者一个酒店需要经过哪些步骤？注意哪些问题？房地产的租卖是否也包含在生意的购买之中？美国购买生意或买酒店过户，绝大多数是通过房产经纪人介绍和搜集信息，然后通过第三方机构（Escrow）过户 ...